一、崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)場(chǎng)景挖掘與價(jià)值創(chuàng)造?：
1）深入分析客戶(hù)各業(yè)務(wù)板塊，識(shí)別可應(yīng)用AI技術(shù)的潛在場(chǎng)景。
2）評(píng)估客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求的緊迫性和潛在價(jià)值，制定針對(duì)性的AI解決方案。
3）與客戶(hù)業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作溝通（需要出差），確保解決方案與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
2.?產(chǎn)品規(guī)劃與管理?：
1）定義產(chǎn)品愿景和路線圖，確保產(chǎn)品符合公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求。
2）負(fù)責(zé)客戶(hù)業(yè)務(wù)需求溝通、需求驗(yàn)證、方案撰寫(xiě)、原型繪制、商務(wù)洽談。
3）管理產(chǎn)品生命周期，包括需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線和持續(xù)優(yōu)化。
4）負(fù)責(zé)B端軟件產(chǎn)品的定位、規(guī)劃、迭代。
3.?市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析?：
1）深入研究市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
2）識(shí)別并評(píng)估潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和威脅，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。
4.?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作?：
1）激勵(lì)跨職能團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)交付。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)作，解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題。
5.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：
1）利用數(shù)據(jù)分析工具和方法，監(jiān)控產(chǎn)品性能并評(píng)估用戶(hù)反饋。
2）根據(jù)數(shù)據(jù)洞察，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶(hù)體驗(yàn)。
6.?技術(shù)與創(chuàng)新?：
1）跟蹤最新的AI技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，將其融入產(chǎn)品規(guī)劃和開(kāi)發(fā)中。
2）推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。
二、任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.至少3年以上AI產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)0-1的大模型產(chǎn)品優(yōu)先；
3.有成功挖掘業(yè)務(wù)場(chǎng)景、推動(dòng)創(chuàng)新解決方案實(shí)施并取得顯著業(yè)務(wù)成果的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.技能要求?：
1）熟練掌握產(chǎn)品管理工具和方法論，具備出色的業(yè)務(wù)分析能力和創(chuàng)新思維；
2）強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估業(yè)務(wù)需求和潛在價(jià)值；
3）優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠和業(yè)務(wù)方協(xié)作推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；
4）對(duì)AI技術(shù)有深入的理解和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別并評(píng)估新技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)的影響；
5.個(gè)人素質(zhì)?：
1）具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和解決問(wèn)題的能力，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求。
2）抗壓能力強(qiáng)，積極性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
3）對(duì)AI產(chǎn)品充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
三、薪資待遇：
薪資可面議。