崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌質(zhì)量管理工作;
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)買時(shí)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)組織品質(zhì)定期或不定期總結(jié)會(huì)議,并對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行改善跟蹤;
6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的前期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性;
7、參與供應(yīng)商導(dǎo)入審核,負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料異常解決和主要供應(yīng)商績(jī)效考核;
8、對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析及提出處理意見(jiàn);
9、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施落地;
10、建立全員質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施落地;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、年齡33-45歲,大專及以上學(xué)歷,有管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有三年以上3C、機(jī)械加工、汽車或紡織行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉ISO質(zhì)量管理體系,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力;
4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題有一定的分析、排查能力,對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量有一定的把控能力;
5、具備一定的客訴異常處理能力,熟悉出貨質(zhì)量管控及流程等;
6、熟悉供應(yīng)鏈質(zhì)量管理流程、能獨(dú)立處理質(zhì)量異常并提供優(yōu)質(zhì)質(zhì)量報(bào)告;
7、溝通能力良好,有一定的抗壓能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力;
8、熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng);
公司亮點(diǎn)、福利:
* 產(chǎn)品賽道及行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)
* 市場(chǎng)前景大
* 晉升空間大
* 辦公環(huán)境優(yōu)美
* 大牛帶隊(duì),伙伴nice好相處
* 入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
* 每日下午茶,員工生日會(huì)
* 不定時(shí)聚餐活動(dòng),每年團(tuán)建活動(dòng)
* 年度體檢福利
* 直系親屬生日金