工作內容:
1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓),
職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作
等;
2、負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等辦理事項,督察公
司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業(yè)務的辦理;
3、負責員工薪酬核算、社保公積金申報繳納、工傷處理等事宜;
4、協(xié)助組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;
1、至少2年以同崗位經驗;
2、??萍耙陨蠈W歷(統(tǒng)招);
3、有制造業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先;