全面負責酒店的經(jīng)營管理，完成公司制定的銷售任務和各項經(jīng)營指標
有效控制運營成本，負責門店的日常工作管理，確保各部門的服務水平
組織并監(jiān)督員工進行服務態(tài)度和銷售技巧的培訓，對新員工進行崗前培訓
負責酒店的財務管理，包括財務預算和決算，以及各項費用開支的控制
維護酒店的安全管理，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全
負責酒店團隊的建設、培養(yǎng)和管理，提高員工素質(zhì)及團隊效率
關注酒店房態(tài)，協(xié)同銷售做好銷控，處理賓客投訴，維護酒店形象
負責門店內(nèi)下屬人員工作管理，技能培訓，以及房間維修和保養(yǎng)維護
關注員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件，營造良好的工作環(huán)境
連鎖酒店店長需要具備出色的溝通能力、團隊建設能力、執(zhí)行力和抗壓能力，以及高度的責任感和敬業(yè)精神