【崗位內容】
1、組織、管理、協(xié)助所轄門店解決日常運營及經營問題;
2、對經營成果進行數據分析,并提出解決問題的可行性措施;
3、傳遞總部政策方針,執(zhí)行并落地公司線上、線下運營策略;
4、按照公司要求對門店進行監(jiān)督,不合理行為糾偏;
5、完成上級交辦的其他事物。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,樂于從事餐飲行業(yè);
2、熱愛生活、為人勤懇、誠信,儀容儀表干凈整齊,性格開朗大方;
3、具有團隊精神,有良好的服務意識、責任心,以及吃苦耐勞的精神。
【薪資待遇】
1、底薪+績效,綜合薪資8-20K
2、績效考核:門店營業(yè)額提升情況,公司會設置目標數字,客戶滿意度,食品安全,項目制指標等。
3、異地出差住宿、交通可以系統(tǒng)里面實報實銷,每天餐補50左右
4、入職繳納五險一金
【培訓期】
培訓期3個月左右,杭州培訓,杭州呆1.5個月,去杭州的交通不報銷,到杭州辦理入職之后的住宿,交通,返程費用公司負責。系統(tǒng)性培訓:(培訓期間只有底薪)
1、先進行茶飲培訓,服務科,理論課等,
2、門店實習,督導技能培訓,巡店邏輯,
3、去門店一帶一帶教過程
【工作地址】
浙南區(qū)內個市(臺州、溫州、麗水);福建內各市(廈門、福州)