崗位職責(zé)
1.負責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊,貫徹執(zhí)行公司制度,完成日常工作分配
2.負責(zé)組內(nèi)日常業(yè)務(wù)管理,對各項業(yè)務(wù)指標負責(zé),并定期產(chǎn)出匯報數(shù)據(jù)和整改意見
3.負責(zé)組員業(yè)務(wù)水平的提高培養(yǎng)工作,對接其他各地團隊業(yè)務(wù)
4.負責(zé)組內(nèi)宣導(dǎo)各項通知及跟進落實情況
5.負責(zé)協(xié)助部門完善工作流程及標準,提出合理化建議
6.完成上級交代的其他任務(wù)
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任職資格
1.大專及其以上學(xué)歷優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬需求;
2.有審核行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,有4年及以上類似管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練使用word,excel,ppt等常用辦公軟件,有一定文字功底、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力;
4.有良好的政治覺悟與素養(yǎng)優(yōu)先,有較強的政治敏感度和鑒別能力優(yōu)先,共青團員和黨員優(yōu)先;
5.綜合能力要求:敏銳的洞察能力、出色的溝通能力與執(zhí)行力、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、較強的責(zé)任心及向上的價值觀;
6. 日常事務(wù)能及時響應(yīng)。