更新于 2月15日

網(wǎng)易-游戲動(dòng)效設(shè)計(jì)師(社區(qū)),周末雙休

8000-15000元·13薪
  • 廣州天河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

3D設(shè)計(jì)C4DAELIVE 2DUE原畫能力網(wǎng)易游戲
網(wǎng)易游戲愛好者速進(jìn),熟練掌握使用PS、AI、Figma、MasterGo、C4D等設(shè)計(jì)軟件↓↓↓
ps:如未及時(shí)回復(fù)請(qǐng)發(fā)送作品集哈感謝感謝
【工作職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)游戲社區(qū)內(nèi)各種動(dòng)畫設(shè)計(jì)需求,參與需求創(chuàng)意思考,能有效輸出符合要求的動(dòng)畫方案;
2. 多部門協(xié)作溝通,協(xié)同原畫、3D模型、3D編輯、動(dòng)畫、特效等設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),幫助定義完善需求內(nèi)的各種細(xì)節(jié),保證最終效果。
3. 積累和共享動(dòng)畫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),參與培訓(xùn)內(nèi)容編寫并培養(yǎng)新人,分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),幫助團(tuán)隊(duì)通過(guò)動(dòng)畫設(shè)計(jì)提升美術(shù)質(zhì)量。
3.使用LIVE 2D制作動(dòng)畫,與策劃部門對(duì)接,按照需求完成動(dòng)畫資源的修改和優(yōu)化。

【崗位要求】:
1. 大專及以上學(xué)歷,1年以上游戲相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練掌握LIVE 2D動(dòng)畫全部制作流程,有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練掌握使用AE、UE、C4D、LIVE 2D等設(shè)計(jì)軟件; 3.喜歡動(dòng)畫制作,喜歡觀察和揣摩角色,對(duì)2D動(dòng)畫和骨骼動(dòng)畫能夠積極了解鉆研學(xué)習(xí);
4.需要有一定原畫能力,可以模仿學(xué)習(xí)項(xiàng)目美術(shù)風(fēng)格來(lái)拆分和繪制部分美術(shù)資源;
5 熱愛游戲,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,樂(lè)于分享,并有較強(qiáng)責(zé)任心。

【薪酬福利】:
底薪8-11k(面試定薪)+餐補(bǔ)450元/月+績(jī)效(3個(gè)月試用期)
年度旅游:?jiǎn)T工有機(jī)會(huì)參加部門組織的年度旅游;
年底雙薪:年底會(huì)根據(jù)員工實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放年底雙薪;
月度獎(jiǎng)金、免費(fèi)健身;完善的晉升機(jī)制,發(fā)展空間巨大;

【工作時(shí)間】
10:00-19:00,周末雙休
#簽人事外包勞動(dòng)合同,試用期購(gòu)買當(dāng)?shù)亓U(xiǎn)一金

流程推進(jìn):初步溝通及信息收集-簡(jiǎn)歷篩選-視頻面試

工作地點(diǎn)

網(wǎng)易總部高唐2期

入職公司信息

  • 入職公司: 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司
  • 公司地址: 網(wǎng)商路阿里中心4幢7樓杭州史尼芙貿(mào)易有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

席女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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