工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)收貨部門現(xiàn)場管理，指導(dǎo)所負(fù)責(zé)小組內(nèi)部的員工操作，例如現(xiàn)場5S管理，操作標(biāo)準(zhǔn)，操作流程，操作異常，保證員工操作符合部門流程規(guī)范；
2、進(jìn)行小組內(nèi)部人員管理，合理進(jìn)行人員排班，新員工帶教。定期與組內(nèi)員工進(jìn)行溝通，及時(shí)了解員工心態(tài)，并解決員工遇到的工作問題；
3、做好組內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，例如工作效率，工作失誤率等
4、針對現(xiàn)場操作過程中遇到的問題提出改善意見及解決措施
5、進(jìn)行部門對外溝通對接，例如客訴對接，異常問題反饋，包裹異常處理等
6、遵守員工手冊和紅線規(guī)則、5S規(guī)范及運(yùn)營中心管理人員補(bǔ)充規(guī)章制度。
7、積極配合上級安排的工作，不得出現(xiàn)推諉怠工等情況。重在管理能力，倉儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)，電商倉儲(chǔ)優(yōu)先（拼多多、浙江心怡、京邦達(dá)、順豐等）；傳統(tǒng)制造企業(yè)倉儲(chǔ)不合適
【工作要求】
1、學(xué)歷／工作年限要求：大專及以上，35歲以下，1年及以上倉儲(chǔ)物流倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),有云倉&電商倉儲(chǔ)收退經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性格特質(zhì)要求：經(jīng)營意識(shí)，具備組織計(jì)劃能力、分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)激勵(lì)下屬能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及良好的自我驅(qū)動(dòng)性
3、可以熟練的使用操作office軟件