【注意事項】
1.外派地點:公司在全國各地所開發(fā)的項目所在地(湖南、湖北、貴州、云南、四川、新疆、河北、甘肅、福建等省份),公司包?。ōh(huán)境較好的外租宿舍),發(fā)放餐補(bǔ)/食堂就餐;
2.公司開發(fā)的項目均為地下人防商業(yè)街項目,項目體量較小,施工建設(shè)周期較短(約1-2年),項目結(jié)束交付運(yùn)營后,公司內(nèi)部有其他優(yōu)質(zhì)的項目可調(diào)派,有平臺公司、總部等晉升渠道,有長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展空間;
3.年薪由財務(wù)總監(jiān)崗位綜合月薪、項目年終基本考核獎勵及項目經(jīng)營目標(biāo)獎勵等三部分組成,獎勵部分區(qū)間較大,因此該崗位薪酬發(fā)布區(qū)間跨度較大。
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【關(guān)鍵職責(zé)描述】負(fù)責(zé)預(yù)算管理、核算管理、資金管理、風(fēng)險管控、融資工作、稅務(wù)籌劃、項目成本及費用監(jiān)控,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄項目公司財務(wù)管理工作。
【具體工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)分管部門管理工作,擁有對分管部門資源統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、調(diào)度的權(quán)利;
2.組織制定分管部門的發(fā)展戰(zhàn)略和實施方案,并組織實施;
3.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略實施方案,組織制定年度、半年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
4.組織建立精簡、高效的管理體系,并根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略要求及內(nèi)部外環(huán)境變化,適時優(yōu)化管理體系;
5.組織建立核心管理團(tuán)隊,營造良好的企業(yè)文化氛圍,確保核心管理團(tuán)隊的穩(wěn)定;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門員工隊伍(核心管理團(tuán)隊之外)建設(shè),并選拔、配備、評價下屬人員;
6.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)社會資源,創(chuàng)造寬松有利的外部環(huán)境,如維護(hù)和政府部門的良好關(guān)系,創(chuàng)造有利的政策環(huán)境;維護(hù)與關(guān)鍵客戶及供應(yīng)商的良好關(guān)系,創(chuàng)造有利的市場環(huán)境;維護(hù)與社會公眾的良好關(guān)系,創(chuàng)造有利的社會環(huán)境;
7.負(fù)責(zé)控制分管部門費用預(yù)算;
8.根據(jù)權(quán)責(zé)手冊規(guī)定,批準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)的審批事項。
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【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),8年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位管理經(jīng)驗,有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有財務(wù)相關(guān)專業(yè)資格證書,擅長融資,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3、條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。?
【職位福利】五險一金、績效獎金、包住、員工食堂、帶薪年假、項目獎金、帶團(tuán)隊、員工食堂、多次晉升機(jī)會。
【職位亮點】央企大平臺,晉升渠道廣,福利豐厚。