【說明】
1、對營銷工作富有激情，愿在營銷行業(yè)長期發(fā)展，對自我職業(yè)規(guī)劃清晰。履歷皆為幾個(gè)月、一年左右頻繁跳槽者勿擾（公司倒閉等特殊情況除外），謝謝；
2、能接受外派，工作地點(diǎn)主要分布在湖南、湖北、貴州、四川、河南、云南、福建、甘肅、新疆等省份的地市地下人防商業(yè)街項(xiàng)目，【不在長沙市區(qū)】，投遞簡歷請務(wù)必看清楚。薪資范圍為基本工資區(qū)間，具體提成薪酬面議；
3、項(xiàng)目營銷副總崗位、營銷部經(jīng)理崗位、營銷部副經(jīng)理崗位均在儲備中。
【營銷副總崗位】
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場調(diào)研、項(xiàng)目銷售、宣傳推廣、品牌策劃、文案管理、客服管理等工作。分管營銷部。
1.負(fù)責(zé)分管部門管理工作，擁有對分管部門資源統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、調(diào)度的權(quán)利；
2.組織制定分管部門的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施方案，并組織實(shí)施；
3.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案，組織制定年度、半年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；
4.組織建立精簡、高效的管理體系，并根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略要求及內(nèi)部外環(huán)境變化，適時(shí)優(yōu)化管理體系；
5.組織建立核心管理團(tuán)隊(duì)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，確保核心管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定；負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門員工隊(duì)伍（核心管理團(tuán)隊(duì)之外）建設(shè)，并選拔、配備、評價(jià)下屬人員；
6.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)社會資源，創(chuàng)造寬松有利的外部環(huán)境，如維護(hù)和政府部門的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的政策環(huán)境；維護(hù)與關(guān)鍵客戶及供應(yīng)商的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的市場環(huán)境；維護(hù)與社會公眾的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的社會環(huán)境；
7.負(fù)責(zé)控制分管部門費(fèi)用預(yù)算；
8.根據(jù)權(quán)責(zé)手冊規(guī)定，批準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)的審批事項(xiàng)。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷（有畢業(yè)證/能在學(xué)信網(wǎng)查詢到學(xué)歷信息）；
2.30-45歲，3年以上地產(chǎn)項(xiàng)目營銷副總/總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)項(xiàng)目營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；強(qiáng)策劃推廣；
3. 溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)語言組織能力；
4.良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)，為人正派、工作認(rèn)真、積極主動、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 可接受項(xiàng)目派駐；
6.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
福利待遇：
1、入職即購買五險(xiǎn)一金；
2、入職即享有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；
3、福利豐厚：節(jié)日福利、防暑防寒補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、生日禮金、婚育禮金、住院慰問等；
4、獎(jiǎng)金給力：年終績效獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)等；
5、各種帶薪休假：年假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)檢假、工傷假等。
