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更新于 2月11日
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舉報(bào)

人事行政經(jīng)理

6000-8000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理企業(yè)文化員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師
崗位內(nèi)容：
1.行政接待與對(duì)外協(xié)調(diào)
- 負(fù)責(zé)公司日常行政接待工作，重點(diǎn)對(duì)接事業(yè)單位、政府部門的來訪接待，制定 標(biāo)準(zhǔn)化接待流程并落地執(zhí)行；
- 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源，保障政府考察、企業(yè)參訪等活動(dòng)的順利開展；
- 維護(hù)與政府、事業(yè)單位及相關(guān)合作方的長(zhǎng)期關(guān)系，提升企業(yè)對(duì)外形象。
2. 企業(yè)文化建設(shè)與活動(dòng)執(zhí)行
- 策劃并組織企業(yè)文化活動(dòng)（如節(jié)日慶典、員工培訓(xùn)、團(tuán)建等），推動(dòng)企業(yè)價(jià)值觀落地；
- 統(tǒng)籌員工關(guān)懷體系搭建，包括福利方案制定、員工意見收集反饋、心理健康支持等；
- 主導(dǎo)企業(yè)宣傳的內(nèi)容策劃與實(shí)施。
3.人事與行政
-協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
- 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
-協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
- 協(xié)助完善績(jī)效考核制度，推進(jìn)OKR/KPI等工具的實(shí)際應(yīng)用，確保執(zhí)行效果；
- 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)法務(wù)工作，包括勞動(dòng)合同審核、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、簡(jiǎn)單糾紛處理；
- 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
-統(tǒng)籌文書檔案管理，規(guī)范文件起草、流轉(zhuǎn)及存檔流程，確保合規(guī)性；
-參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；
-監(jiān)督各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，定期復(fù)盤改進(jìn)，確保高效落地。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有事業(yè)單位/政府部門對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉績(jī)效考核工具（如OKR、KPI）及勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī)，具備基礎(chǔ)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處理能力。
4. 具有良好的人際溝通和談判能力；
5. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 工作細(xì)致高效，責(zé)任心強(qiáng)，具備自我驅(qū)動(dòng)力，能在復(fù)雜事務(wù)中推進(jìn)結(jié)果。

工作地點(diǎn)

花樣年·喜年廣場(chǎng)A座3樓

職位發(fā)布者

陳曉江/COE

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