人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全盤負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等工作;
2、公司辦公區(qū)及辦公事務(wù)管理;
4、公司后勤事務(wù)管理,公司網(wǎng)站及公眾號管理;
6、公司企業(yè)文化建設(shè)及推進;
7、公司會務(wù)及會議落實情況督查;
8、公司團建及相關(guān)公共關(guān)系協(xié)調(diào)維護;
9、其它上級交辦的工作。
任職要求
1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、法學(xué)、計算機、生物醫(yī)學(xué)工程等專業(yè)背景優(yōu)先;
2、有成功績效變革案例,以及中高端人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有較強的文字功底,熟練運用WORD、PS、VISIO等辦公軟件;
4、熟悉勞動法、勞動合同法以及用工相關(guān)政策法條以及應(yīng)用。
5、責(zé)任感強,具備溝通合作能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和公文寫作能力。
6.既有人力資源規(guī)劃能力,又有實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、餐補、彈性工作