工作內(nèi)容:
1、員工考勤統(tǒng)計核對
2、負責公司人事招聘,招聘渠道拓展,網(wǎng)站維護,信息發(fā)布和招聘方案、計劃的撰寫,熟悉外部招聘的流程,并完成所有準備工作
3、進行簡歷篩選,電話邀約面試,面試和選拔工作
4、負責勞動合同的簽署、續(xù)簽、入離職管理;
6、負責部門員工的溝通協(xié)調(diào),員工與公司間的溝通協(xié)調(diào);
7、協(xié)助會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問。
8、負責前臺收發(fā)快遞、接待公司來訪人員
9、完成上級安排的其他工作
職位要求:
1、23-35歲之間,大專以上學(xué)歷,熟悉電腦基本操作
2、兩年行政或人力資源工作經(jīng)驗,具有基本人力資源管理知識
3、善于與人溝通,有責任心、使命感,有現(xiàn)場招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、熟悉人力資源招聘流程,勞動合同及人事相關(guān)法律法規(guī)
工作時間:
周一至周五:9:00-18:30
周六:10:00-16:30
午休:12:00-13:30(一個半)
周末大小周
福利待遇:
1.帶薪培訓(xùn)
2.五險一金+年終獎+全勤獎+節(jié)假日禮品等
3.享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假,婚假,產(chǎn)假等
4.定期組織員工旅游不定期團建,每周下午茶
5.周末大小周休息
6.整潔舒適的辦公場所和良好的工作氛圍
7.扁平化的管理模式,同事們都是90后團隊,所以團隊氛圍相當友好融洽
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、年終分紅
職位亮點:五險一金,下午茶,環(huán)境優(yōu)越,年輕化團隊