崗位職責：
1、支持團隊的用戶發(fā)展及銷售目標達成：
2、根據銷售策略和團隊目標，在確保完成個人目標優(yōu)秀達成的同時，支持和幫助團隊增加鎖單數量和交付數量，確保個人和團隊銷售業(yè)績高標準達成；
3、支持銷售流程的精細化管理提升及團隊人員賦能：帶動團隊成員，幫助團隊包括但不限于LCTOD的流程精細化管理，包括線索跟進、試駕組織和“臨門一腳”訂單鎖定促成；
4、督促和引導團隊成員參加培訓、進行知識分享等方式提升銷售能力
任職要求：
1、2 年以上零售、行業(yè)/大客戶銷售、顧問式銷售管理經驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達成銷售目標；
2、較強的目標感、信念感及執(zhí)行力，能夠帶動和感染團隊伙伴愉快地做好用戶發(fā)展和用戶服務工作;
3、對銷售數據敏感，優(yōu)秀的數據分析能力和邏輯分析能力；
4、有良好的用戶服務意識，踐行用戶企業(yè)的理念，傳遞公司品牌價值；