一、崗位職責?
1. 協(xié)助入轉(zhuǎn)調(diào)離的流程工作;
2. 進行招聘初期的JD發(fā)布、篩選、電話面試、組織安排、OFFER發(fā)放工作;
3. 配合HR一號位組織活動(員工關(guān)系類?培訓類);
4. 領(lǐng)導安排的其他工作。
?二、任職要求?
1. 本科及以上學歷在校生(大三/大四或應屆畢業(yè)生優(yōu)先),人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)更佳?;
2. 人品好(此點非常重要)。
3. 積極主動、責任心強、上進心強、細致、能適應重復性文檔管理工作,具備抗壓能力?和多任務管理能力;
4. 其他?:每周到崗3-5天,實習期不少于3個月(長期實習優(yōu)先考慮)?;
5. 駕駛技術(shù)好為加分項。
?三、實習待遇
1. 津貼標準?:本科生稅前150元/天;研究生稅前180元/天;
2. ?發(fā)展機會?:
(1) 如果人品過關(guān),可轉(zhuǎn)全職員工;?
(2) 你會有一個技術(shù)卓越、資源眾多的ENFP領(lǐng)導帶領(lǐng)你成長、并且讓你每天都享受溫暖的正能量;
(3) 一個加入上升期科技企業(yè)的好機會。
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