無責(zé)底薪6k起,外加團隊2000績效+個人5-9%提成+團對2%提成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員,回答學(xué)員在線提成的問題;
2、了解學(xué)員的需求,推薦適合課程,有效管理自己的學(xué)員與組員,定期回訪,促成訂單;
3、結(jié)合組員現(xiàn)有情況和資質(zhì)進行職業(yè)規(guī)劃和建議,幫助解決組員的困惑;
4、負(fù)責(zé)完成部門下達的工作任務(wù),在上級和公司的幫助下不斷總結(jié)和提升自己;
5.帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)業(yè)績指標(biāo),平時工作做好培訓(xùn)團隊,有組建團隊的能力;
6.晉升渠道:課程主管 -> 分校校長 -> 大區(qū)負(fù)責(zé)人 ->合伙人
任職要求:
1、有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀的銷售人員亦可;
2、年齡24-40周歲之間,普通話彼岸準(zhǔn),語言組織能力強,頭腦靈活;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極熱情,具有良好的責(zé)任心和團隊合作精神(可以來點小套路~)。
馳宇文化:
年 輕:年輕人的天下,平均年齡25歲;
扁平溝通:如果您需要,可以隨時走進老板辦公室,進行面對面交流;
職業(yè)晉升:90年后擔(dān)任部門經(jīng)理/總監(jiān)/副總經(jīng)理,這里只相信能力;
管理風(fēng)格:您的工作您做主,您可以直接把總經(jīng)理的意見PK掉,你--就是決策者;
【福利待遇】
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