1.愛崗敬業(yè)，有責(zé)任感，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)操守。
2.身體健康，品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰。
3.有團(tuán)隊合作精神，具備良好的溝通與協(xié)作能力。
4.服從公司工作任務(wù)分配，能夠較快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌公司年度招聘需求計劃，組織本部招聘工作，指導(dǎo)、規(guī)范成員企業(yè)招聘工作。
2.建立健全公司培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌組織公司培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。
3.負(fù)責(zé)公司本部員工勞動關(guān)系管理，動態(tài)跟蹤管理各成員企業(yè)員工入離職情況。
4.負(fù)責(zé)本部部門員工人事檔案管理，指導(dǎo)規(guī)范成員企業(yè)員工人事檔案管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定、聘任及繼續(xù)教育工作。
6.負(fù)責(zé)公司人力資源信息化建設(shè)，做好人力系統(tǒng)運(yùn)維管理工作，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能。
7. 高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

任職要求：

1.碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，本科或研究生為重點院校優(yōu)先考慮。
2.除應(yīng)屆生外，需具有三年及以上人力資源、企業(yè)管理及績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗。應(yīng)屆畢業(yè)生，在校成績優(yōu)異，參與過企業(yè)人力和經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)實習(xí)工作的優(yōu)先。
3.年齡35周歲及以下（1990年3月1日之后出生）；中共黨員優(yōu)先考慮。
4.專業(yè)能力要求：
（1）人力基礎(chǔ)知識扎實，持有人力資源管理師證書或經(jīng)濟(jì)師職稱者優(yōu)先考慮；
（2）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，視野開闊，邏輯思維縝密，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力突出；
(3）有從事國有企業(yè)人力資源管理和企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.吃苦耐勞，進(jìn)取心強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，性格樂觀，積極向上。具備高度的責(zé)任心，細(xì)致耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)同能力佳。