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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營,從數(shù)據(jù)應(yīng)用需求、投資、建設(shè)、運(yùn)營等應(yīng)用全生命周期管控;
2.做好數(shù)據(jù)產(chǎn)品日常的數(shù)據(jù)收集、用戶反饋和分析,提出優(yōu)化方向,跟進(jìn)落實(shí);
3.編制年度數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃,制定工作目標(biāo)及行動(dòng)策略的可行性方案并執(zhí)行;
4.階段性整理、匯總、分析各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù),形成運(yùn)營工作報(bào)告,并提出改進(jìn)對(duì)策或優(yōu)化建議;
5.負(fù)責(zé)制訂數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃,安排小組人員的日常工作,監(jiān)督實(shí)施并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
資格條件:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求:電氣類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類、電子信息類、公共管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、自動(dòng)化類、數(shù)學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè),或綜合業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)、信息技術(shù)業(yè)務(wù)、通信技能、信息技能工作經(jīng)歷。
3.年齡要求:一般不超過45周歲。
4.績(jī)效要求:系統(tǒng)內(nèi),近3年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果均為稱職(B級(jí))及以上。系統(tǒng)外,近3年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果均不得為不及格。
5.政治面貌:無
6.工作經(jīng)歷:(1)南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員:屬于校園招聘方式進(jìn)入的人員,原則上在公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年,博士可放寬至不少于2年,同時(shí)滿足基層一線或一線班組工作年限要求;屬于社會(huì)招聘、成建制轉(zhuǎn)入方式進(jìn)入的人員,按照《公司勞動(dòng)用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(2)南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員:最高學(xué)歷為博士研究生的畢業(yè)后工作應(yīng)滿1年、碩士研究生的畢業(yè)后工作應(yīng)滿2年、本科畢業(yè)后工作滿3年,或具有高級(jí)及以上職稱。
崗位任職條件:
1.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力行業(yè)數(shù)據(jù)類、應(yīng)用建設(shè)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.能力要求:
(1)熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品服務(wù)與產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì);
(2)具備良好的項(xiàng)目管理技能者優(yōu)先,包括制定項(xiàng)目計(jì)劃、控制項(xiàng)目進(jìn)度、控制質(zhì)量和成本等方面的能力;
(3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和資源整合能力者優(yōu)先;
(4)具備較強(qiáng)的邏輯思維與文字功底、能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的技術(shù)文檔和解決方案報(bào)告者優(yōu)先;
(5)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先,具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力者優(yōu)先,對(duì)解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情。
3.其他要求:
(1)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力、能承受較強(qiáng)的工作壓力;
(2)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、PMP或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)證書優(yōu)先。