一、崗位職責
1.預算管理制度建設。協(xié)助建立、完善公司全面預算管理體系,建立相應的預算編制、執(zhí)行、控制、分析和反饋機制,起草、修訂配套的制度、流程以及規(guī)范類文件;
2.預算編制、審核與執(zhí)行監(jiān)控。協(xié)助組織并統(tǒng)籌各單位年度全面預算編制、審核、執(zhí)行等相關工作,建立預算預警機制,定期提交分析報告反饋預算執(zhí)行情況;
3.決算編制。協(xié)助組織并統(tǒng)籌各單位年度決算工作,對下屬企業(yè)經(jīng)營財務情況進行深入分析,定期輸出管理分析報告等;
4.信息化建設。參與財務預決算等相關財務信息系統(tǒng)的建設和持續(xù)優(yōu)化工作;
5.完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科及以上學歷,財務、審計、金融等相關專業(yè);
2.有5年以上財務相關工作經(jīng)驗,具備較強的綜合財務管理能力、邏輯思維能力及較高的數(shù)據(jù)敏感度和分析挖掘能力;
3.有事務所相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.具備良好溝通及協(xié)調(diào)能力,善于思考,工作積極主動,有較強的抗壓能力和綜合素質(zhì);
5.以上條件,特別優(yōu)秀者可適當放寬。