崗位職責(zé)：

1、招聘渠道的維護(hù)及開(kāi)發(fā)，協(xié)助人力資源總監(jiān)組織開(kāi)展招聘工作，包括：簡(jiǎn)歷收集、初步篩選、面試安排、面試人員信息匯總；

2、負(fù)責(zé)初試、協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行人員復(fù)試，面試人員背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放；

3、勞動(dòng)合同的簽訂及管理；

4、員工入、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)的辦理，及外埠?jiǎn)T工入職手續(xù)的辦理及其他人事相關(guān)工作的協(xié)調(diào)；

5、公司及外埠同事社保、商業(yè)保險(xiǎn)的繳納及相關(guān)事宜的辦理，協(xié)助各區(qū)域提供相關(guān)保險(xiǎn)材料；

6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)月度報(bào)表、通訊錄的更新，員工信息表的易動(dòng)、更新和內(nèi)部檔案管理工作；

7、 綜合處理公司各種文件資料、傳真和管理公司印信、文?。?/p>

8、其他部門(mén)間的配合工作；

9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：