更新于 10月12日

(銷售顧問)平安MVP人才招募計(jì)劃

1.1-1.9萬(wàn)

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶代理商銷售地推銷售渠道銷售

【平安MVP介紹】


一個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿水準(zhǔn):年收入近千萬(wàn)、屢膺行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),是平安全力打造培育的精英代理人隊(duì)伍


一張平安的專業(yè)名片:平安集團(tuán)最具專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”
三專價(jià)值傳遞者


【公司介紹】


中國(guó)平安是國(guó)內(nèi)金融牌照齊全、業(yè)務(wù)范圍廣泛的個(gè)人金融生活服務(wù)集團(tuán),涵蓋保險(xiǎn)、銀行、普惠、信托、證券、居家養(yǎng)老等核心業(yè)務(wù),為客戶提供高效的“一個(gè)客戶、多種產(chǎn)品、一站式服務(wù)”綜合金融解決方案,2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)位列第33位,全球金融企業(yè)第5位,2023年福布斯“全球上市公司2000強(qiáng)”位列第16位。平安人壽作為旗下的重要成員,公司服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó),向客戶提供全周期人身保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。


1)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì):平安集團(tuán)金融+醫(yī)療健康兩大生態(tài)圈,為MVP提供獲客、銷售、服務(wù)客戶多場(chǎng)景


2)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):平安集團(tuán)搭建全新“保險(xiǎn)+服務(wù)”產(chǎn)品體系,使MVP滿足中高端客戶日益多元的需求


3)稀缺資源:平安集團(tuán)橫向打通用戶、支付和服務(wù),縱向拓展政府和醫(yī)療資源生態(tài),為MVP提供高端資源


4)科技賦能:平安集團(tuán)科技高效數(shù)字化工具,持續(xù)為MVP賦能招募、訓(xùn)練、銷售、服務(wù)等場(chǎng)景


【招募要求】


1、年齡:25-45歲


2、學(xué)歷:大專及以上


3、工作經(jīng)歷要求:銷售精英、金融從業(yè)者、企業(yè)主、教師、房地產(chǎn)、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)從事者等


4、良好的心理素質(zhì)、溝通能力,勇于挑戰(zhàn)、追求成功的企圖心;良好的道德操守,誠(chéng)信、自律


【待遇及福利】


1、津貼維度多:入司后你將享有初期支持的新人津貼+晉升發(fā)展階段職級(jí)津貼保障+全流程成長(zhǎng)培訓(xùn)、服務(wù)、旅游等福利支持


2、綜合保障足:享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合福利


3、養(yǎng)老待遇優(yōu):隨年資或職務(wù)提升,享有個(gè)人養(yǎng)老公積金、個(gè)人及主管養(yǎng)老補(bǔ)貼等保障

工作地點(diǎn)

中邦國(guó)際

職位發(fā)布者

胡女士/人管

立即溝通
公司Logo中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖南省直屬區(qū)域服務(wù)第三支公司(售后服務(wù)總部)
中國(guó)平安自成立至今,經(jīng)歷了3個(gè)10年的發(fā)展,已成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)企業(yè)第29位、中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)第1位和中國(guó)混合所有制企業(yè)第1位,取得了非常傲人的成績(jī)。目前公司每天營(yíng)收26億,每天納稅3億,每天為客戶賠付3.84億,幫助客戶度過難關(guān)。目前,全國(guó)170萬(wàn)內(nèi)外勤員工在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)努力奮斗。我公司是中國(guó)平安集團(tuán)旗下人壽保險(xiǎn)子公司的售后服務(wù)部門,負(fù)責(zé)轄區(qū)老客戶的售后服務(wù)及經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作,通過專業(yè)的保險(xiǎn)計(jì)劃和綜合金融生活服務(wù),為客戶提供終其一生的保險(xiǎn)保障設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)規(guī)劃及生活服務(wù),讓客戶及其家庭遠(yuǎn)離對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的恐懼,擁有更加和諧幸福平安的未來。 2019年平安人壽湖南分公司重磅升級(jí)優(yōu)才計(jì)劃,面向社會(huì)公開招募一批25-45歲,具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才,通過公司分階段轉(zhuǎn)向培養(yǎng),有機(jī)會(huì)在1年左右善經(jīng)營(yíng)、懂管理的優(yōu)才主管,3年左右成長(zhǎng)為優(yōu)秀的優(yōu)才部經(jīng)理/課長(zhǎng)。
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