1、收集業(yè)務(wù)發(fā)展需求和員工培訓(xùn)需求,結(jié)合培訓(xùn)需求分析結(jié)果,制定培訓(xùn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的安排和組織,包括培訓(xùn)場(chǎng)地的預(yù)訂、培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備、培訓(xùn)材料的發(fā)放等。
3、做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和服務(wù)工作,確保培訓(xùn)過程順利進(jìn)行。
4、對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄和跟蹤,及時(shí)了解員工的學(xué)習(xí)情況和反饋意見,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
5、分析評(píng)估結(jié)果,撰寫培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告,向相關(guān)部門反饋培訓(xùn)效果;提出改進(jìn)建議,為下一次培訓(xùn)提供參考。
6、建立和維護(hù)公司的培訓(xùn)資源庫,包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)案例、培訓(xùn)視頻等。
7、管理員工培訓(xùn)檔案,記錄員工的培訓(xùn)經(jīng)歷和成績(jī),為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有電商直播、服裝行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神。
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