一、偏人力方向 1人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司規(guī)章制度，并宣貫執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、建立和維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動合同，收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)；
3、負(fù)責(zé)員工招聘工作的開展，協(xié)調(diào)、辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報及五險一金的辦理；
5、協(xié)助上級開展員工績效考核工作，及時處理績效考核申訴事宜；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，及時完成培訓(xùn)效果跟蹤、反饋；
7、完成公司臨時交辦的其他工作事項；
8、服從公司內(nèi)部崗位調(diào)配。
二、偏出納方向 1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；
2、工程項目部基本賬務(wù)的核對；
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
5、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)，保管各種空白支票 、票據(jù)、 印鑒等；
6、完成公司臨時交辦的其他工作事項；
7、服從公司內(nèi)部崗位調(diào)配。