1-負(fù)責(zé)管理所轄店面團隊，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進(jìn)；

2-負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店各崗位人員的招聘與培養(yǎng)，進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提升銷售能力；

3- 配合總部零售完成門店的提升計劃，促進(jìn)門店目標(biāo)業(yè)績達(dá)成；

4-配合門店店長有針對性地開展相關(guān)活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者；

5-支持并開展各類門店促銷活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶；

6-進(jìn)行日常門店數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，配合公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出打法，提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果；

7-對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，制定不同階段產(chǎn)品策略與銷售計劃，對產(chǎn)品的銷售和庫存周轉(zhuǎn)等進(jìn)行全生命周期管理。

任職要求：

1-統(tǒng)招大專以上學(xué)歷， 年齡35歲以下；

2-3年以上零售行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗；

3-具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識，熟悉店鋪運營流程 ；

4-具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠跨部門協(xié)調(diào)和溝通；

5-自學(xué)能力強，有責(zé)任感，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，邏輯思維能力較強，做事有條理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力能力強。

福利待遇：五險一金，帶薪年假，固定單休，年度體檢及各種節(jié)日福利禮品等等