1.招聘:了解各部門人員需求,及時(shí)招聘,辦理入離職、異動(dòng)崗等手續(xù)等。
2.培訓(xùn):新員工的入職培訓(xùn),配合公司組織的拓展培訓(xùn)。
3勞動(dòng)關(guān)系:編制員工花名冊(cè),做到賬實(shí)相符準(zhǔn)確無誤,不定期下項(xiàng)目查看人員情況是否存在異常。
4.考勤:每月收集考勤及時(shí)錄入系統(tǒng),并確保所有人員考勤規(guī)范。
5.保險(xiǎn):a勞動(dòng)用工備案方面要做到及時(shí)辦理避免超期:b各類保險(xiǎn)繳納、參保、解除要做到及時(shí)準(zhǔn)確無誤:c各類保險(xiǎn)年檢工作要及時(shí)辦理,避免公司經(jīng)濟(jì)損失
6.檔案:做好人員合同、考勤、保險(xiǎn)等人事資料的歸檔。
7.工資制作及核定。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。