職位描述
1.負責甲方公司員工的工資核對(發(fā)放情況、數(shù)據(jù)合規(guī)性),審核員工月度考勤并計算員工每月的工資數(shù)據(jù),進行服務(wù)費等賬單的制作;
2.根據(jù)客戶企業(yè)產(chǎn)生的勞動糾紛問題,協(xié)助客戶企業(yè)處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,確保其建立和諧的勞動關(guān)系,維護公司良好的雇主形象;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.了解人力資源各模塊,熟知勞動法及相關(guān)政策信息,熟悉人力資源員工關(guān)系模塊;
3.一年以上薪資核工作經(jīng)驗,能熟練使用辦公軟件;
4.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;
5.辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;