崗位工作:
1、建立完整的人才招聘體系,執(zhí)行公司實施招聘需求,及時發(fā)布、更新招聘信息。維護(hù)招聘網(wǎng)站,負(fù)責(zé)人才初選,面試,試用期滿評估等;
2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式,并制定和完善人力資源管理制度;
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、終止、解除、離職面談工作,并配合處理調(diào)解勞動爭議及相關(guān)訴訟等法律問題;
4、建立健全績效管理體系,并負(fù)責(zé)組織實施員工績效管理;
5、負(fù)責(zé)新潮績效核算、社保繳納、年審等工作;
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公維護(hù)及部分后勤工作;
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)辦理,檔案資料、證書證照、公章的管理維護(hù);
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳、員工培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)公司所實施項目設(shè)備采購、價格談判、合同簽訂、到貨等工作。
崗位要求:
1、行政管理、工商管理、人力資源管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;有項目采購工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力:
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊管理,出色的人際溝通和組織開拓能力;
5、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
6、形象好、氣質(zhì)佳。