工作職責：

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總監(jiān)開展人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；

2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；

3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；

4、定期向總監(jiān)提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

5、及時處理公司人力資源管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；


職位福利：年底雙薪、績效獎金、年終分紅、交通補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、彈性工作、員工旅游