更新于 2月22日

常居房產(chǎn)銷售總部直招

8000-15000元
  • 常州新北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)新房二手房公寓年終獎金團(tuán)建福利帶薪培訓(xùn)帶薪年假高提成
主動溝通,優(yōu)先錄取?。?!
工作門店就近安排(幫你實(shí)現(xiàn)家門口上下班的夢想)
一、薪資、福利:
薪資3500元+(50%-80%)超高提成+帶薪培訓(xùn);
收入有競爭力:綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平,1年內(nèi)新人平均月收入可以達(dá)到10000元;收入公平:努力決定業(yè)績,業(yè)績決定提成;努力越多,收入越高,永不封頂。
福利:內(nèi)租內(nèi)購優(yōu)惠抄底/帶薪年假/工齡獎/節(jié)假日福利婚育福利/團(tuán)建旅游/意外基金援助等等?。?!

二、崗位職責(zé):
簡而言之,通過線上線下渠道獲取客戶后,給客戶提供租房買房的相關(guān)服務(wù),促成交易。

三、我們能提供
發(fā)展路徑清晰:
經(jīng)紀(jì)人-儲備店面經(jīng)理-店面經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-運(yùn)營總監(jiān)-城市總經(jīng)理;
晉升速度快:
每月一次儲備店面經(jīng)理競選,最年輕的店面經(jīng)理21歲,入司僅1年升任店面經(jīng)理;最年輕的區(qū)域經(jīng)理26歲,入司僅2年升任區(qū)域經(jīng)理;
業(yè)務(wù)線管理干部100%自主培養(yǎng),業(yè)績貢獻(xiàn)和能力優(yōu)先,機(jī)會公平;
新人培訓(xùn):
崗前培訓(xùn)7-11天,幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀;
師徒制:
幫助你快速將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)踐

四、公司優(yōu)勢
知名企業(yè)、品牌影響力大、大平臺自有系統(tǒng)、信息資源共享、專業(yè)協(xié)作部門助成交、全國擴(kuò)張沉淀中、晉升空間大、無經(jīng)驗(yàn)要求、全常州最系統(tǒng)的全周期培訓(xùn)、門店師傅帶教,高提成多榮譽(yù)、基礎(chǔ)保障助成長、利潤分紅全員分利、節(jié)假日福利、年假、工齡獎、扁平化管理、業(yè)務(wù)方式靈活、團(tuán)隊(duì)氛圍好、月均收入高

工作地點(diǎn)

常居地產(chǎn)(總部)

職位發(fā)布者

劉女士/人事

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