崗位職責(zé)：
1.02市場洞察：調(diào)研行業(yè)走向與客戶需求，精準(zhǔn)定位潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，為產(chǎn)品升級、新項目立項提供支撐；定期產(chǎn)出深度分析報告，助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.02客戶拓展：制定客戶開發(fā)計劃，運(yùn)用多元渠道挖掘、對接新客戶；維護(hù)客戶關(guān)系，妥善處理訴求，提升客戶滿意度與復(fù)購率；
3.02項目管理：統(tǒng)籌業(yè)務(wù)項目，把控進(jìn)度、質(zhì)量、成本；跨部門協(xié)調(diào)資源，清除協(xié)作阻礙，確保項目高效交付；
4.02團(tuán)隊帶領(lǐng)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、培訓(xùn)與考核；激發(fā)成員潛力，營造高效工作氛圍，完成業(yè)績指標(biāo)。
崗位要求：
1.02學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，工商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有5年業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉3C配件行業(yè)運(yùn)作；
2.02業(yè)務(wù)能力：出色商務(wù)談判與營銷策劃能力，過往業(yè)績亮眼；能精準(zhǔn)剖析市場，迅速應(yīng)變調(diào)整策略；
3.02管理素養(yǎng)：擅團(tuán)隊建設(shè)與激勵，高效分配任務(wù)、把控流程；溝通協(xié)調(diào)順暢，妥善化解內(nèi)部矛盾；
4.02綜合素質(zhì)：抗壓性強(qiáng)，能應(yīng)對高強(qiáng)度工作；學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力佳，熟練掌握辦公軟件與業(yè)務(wù)工具。
薪資福利：
1.02薪資構(gòu)成：提供業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資，含基本工資、豐厚績效獎金、項目提成；薪資依業(yè)績定期上調(diào)。
2.02福利保障：五險齊全；帶薪年假、病假、婚假等法定假期外，增設(shè)特色福利假。
3.02培訓(xùn)晉升：入職即享系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，開放內(nèi)部晉升通道，定期組織競聘；優(yōu)秀者有機(jī)會參與高端外訓(xùn)。
4.02團(tuán)建活動：定期團(tuán)建、旅游；節(jié)日福利、生日驚喜不斷；員工俱樂部豐富業(yè)余生活。