崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)策劃公司級(jí)各過程績(jī)效指標(biāo)，確定年度的績(jī)效指標(biāo)目標(biāo)值，按頻次收集各部門績(jī)效指標(biāo)達(dá)成結(jié)果，并跟進(jìn)未達(dá)成、達(dá)成趨勢(shì)向壞的指標(biāo)實(shí)施改進(jìn)，對(duì)策驗(yàn)證等
2.依據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求，組織開展公司內(nèi)質(zhì)量體系設(shè)計(jì)與搭建，建立并維護(hù)質(zhì)量體系文件，確保公司體系搭建的適宜性與有效性；
3.策劃并組織開展內(nèi)外部審核，持續(xù)優(yōu)化體系流程，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效；
4.策劃公司體系推進(jìn)及各類內(nèi)部/外部審核工作；
5.組織召開公司級(jí)品質(zhì)例會(huì)，發(fā)布質(zhì)量改進(jìn)表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量改進(jìn)的目標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量人員培養(yǎng)工作，通過質(zhì)量序列初級(jí)班課程培訓(xùn)、機(jī)理研究課題實(shí)踐提升質(zhì)量人員能力；
7.組織產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)、證書取得與變更管理，確保產(chǎn)品生產(chǎn)滿足法規(guī)要求；
8.依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度對(duì)質(zhì)量文件標(biāo)準(zhǔn)化更新并歸檔，對(duì)設(shè)變履歷、文件進(jìn)行更新；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上零部件行業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
2、具備良好的組織推動(dòng)能力，原則性強(qiáng)，并熟練掌握質(zhì)量五大工具；
3、英文溝通能力佳。
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