崗位職責:
1、負責金壇鉸鏈生產(chǎn)基地全面管理工作,協(xié)助生產(chǎn)部長處理生產(chǎn)部日常事務;
2、參與產(chǎn)品新項目開發(fā):生產(chǎn)工藝方案評審、工模檢具方案評審和試制驗證,管理生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行、實施各類新產(chǎn)品、新工藝的革新;
3、根據(jù)計劃需求進行產(chǎn)能評估及規(guī)劃,有效組織并落實各班組生產(chǎn),對生產(chǎn)任務完成和產(chǎn)品質(zhì)量負責 ;
4、合理安排生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本、提高勞動效率及經(jīng)濟效益,主導車間成本控制和工時管理;
5、主導車間積極開展技術(shù)革新,工藝改進活動,積極推進合理化改善制度的落實,提升效率,降低質(zhì)量及過程成本;
6、及時組織分析解決異常問題,出現(xiàn)重大安全、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題及時上報,必要時組織專題會議;
7、負責所轄車間工裝設(shè)備的管理及生產(chǎn)過程中標準化作業(yè)的監(jiān)督和管理(如作業(yè)指導書合理性評估、現(xiàn)場的規(guī)范展示,員工按照作業(yè)指導書執(zhí)行,各類檢查記錄填寫完善和規(guī)范等);
8、對車間生產(chǎn)安全負責,做到全年800元以上安全事故0發(fā)生,800元以下不超過3%人次;負責安全事故的應急處理,事故調(diào)查和改進措施的制定(事故的調(diào)查和分析,提出責任事故處理方案,并按照程序報審批),事故處置率100%;
9、負責各班組的團隊建設(shè)及對下屬人員實施關(guān)聯(lián)技能培訓,提高班組長管理水平。發(fā)掘培養(yǎng)基層管理人才,建立崗位柔性計劃,培育員工技能,完善一人多崗的人員儲備;
10、全面負責車間現(xiàn)場6S管理工作,制定、監(jiān)督落實“三定”及“可視化”的執(zhí)行,對班組執(zhí)行力負責;
11、完成上級交付的其他工作。
任職條件:
1. 大專以上(經(jīng)驗豐富者可放寬),年齡25-45歲
2. 5年以上機械加工制造型企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,并擔任同等職務3年以上
3. 錄取后需要去重慶培訓7天。
4. 特別說明:此崗位人員需要有 CNC、沖壓、鋸銑、裝配等 至少其2的制程管理經(jīng)驗。
5.晉升渠道說明:組長→班長→主管→廠長
福利待遇:月薪:8000-10000,經(jīng)驗豐富者可面議;繳納五險,包吃??;
工作時間:單休/雙休(根據(jù)生產(chǎn)安排),法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。