一、人資方面
1. 負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目部的考勤管理工作、月度考勤的統(tǒng)計(jì)與核算;
2. 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考評(píng)及匯總工作,對(duì)績(jī)效考核方案及流程提出修改意見(jiàn);
3. 社保公積金統(tǒng)籌管理,國(guó)家及地方政府優(yōu)惠政策申報(bào)及解讀;
4. 獨(dú)立完成員工薪酬核算及發(fā)放的全流程操作(基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集審核、薪酬核算、個(gè)稅計(jì)算、個(gè)稅申報(bào)、薪資發(fā)放、薪資答疑等),確保及時(shí)準(zhǔn)確交付;
5. 建立員工關(guān)系通道,員工福利制度等;
6. 試用期管理、員工轉(zhuǎn)正管理。
7. 員工調(diào)轉(zhuǎn)函件起草、報(bào)批、協(xié)調(diào)。
8.負(fù)責(zé)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、整理、匯報(bào)。
9.員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等資料整理、匯總、入檔工作。
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦其他人事管理工作。
二、行政方面
1.負(fù)責(zé)審核公司內(nèi)外部文件、申報(bào)材料等;
2.負(fù)責(zé)建立采購(gòu)合格供應(yīng)商,審核各部門辦公資產(chǎn)、物料計(jì)劃的申報(bào),組織購(gòu)置、分發(fā)、建賬、盤點(diǎn)等管理工作;
3.負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等工商資料的申報(bào)、變更辦理及審核等工作;
4.負(fù)責(zé)公司及各關(guān)聯(lián)企業(yè)相關(guān)印章用印管理;
5.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě),并對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行檢查跟進(jìn);
6.負(fù)責(zé)管理報(bào)銷公司行政接待、辦公資產(chǎn)及其他行政類費(fèi)用;
7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)與處理;
8.負(fù)責(zé)對(duì)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、安全、工作環(huán)境等進(jìn)行管理;
9.負(fù)責(zé)公司各類文體活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施;
10.負(fù)責(zé)公司行政類事務(wù)的咨詢、配合、指導(dǎo)工作;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他行政事務(wù)工作。