崗位職責(zé)：
1.與各部門溝通，了解員工的培訓(xùn)需求和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度或月度培訓(xùn)計(jì)劃；
3.開發(fā)或協(xié)助外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開發(fā)適合企業(yè)的培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升課程等；
4.安排和組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括選擇培訓(xùn)地點(diǎn)、設(shè)施、設(shè)備和講師；
5.設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)效果評估方法，如問卷調(diào)查、測試、實(shí)際操作考核等；
6.視頻課程錄制和剪輯；
7.參與企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，為人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)提供培訓(xùn)支持。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年培訓(xùn)師/培訓(xùn)專員/培訓(xùn)運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、新員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)組織運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；線上課程錄制剪輯、內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
4、有過教學(xué)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)的培訓(xùn)授課能力；
5、有結(jié)構(gòu)化思維，外向、樂觀；普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)流暢；形象好，大方得體。