一、工作地點：東麗區(qū)新立

1.教育背景及工作經(jīng)驗：研究生：已取得學歷學位證，具有深厚專業(yè)知識或行業(yè)創(chuàng)新思維；大學本科：2年及以上工作經(jīng)驗，1年及以上成本預算管理、招投標管理、業(yè)務開發(fā)、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗，對行業(yè)領(lǐng)域有深入理解；大學?？疲?年以上工作經(jīng)驗，2年及以上成本預算管理、招投標管理、業(yè)務開發(fā)、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)和業(yè)務流程；中專/高中：6年以上工作經(jīng)驗，3年及以上成本預算管理、招投標管理、業(yè)務開發(fā)、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗，特定領(lǐng)域有豐富實踐積累；

2.知識技能：熟悉招投標流程和成本管理方法；具備較強的市場分析和項目策劃能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導能力；

3.素質(zhì)要求：具備較強的市場分析和商務談判能力；敏銳的市場洞察力和商業(yè)判斷力；較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神；

4.管理經(jīng)驗：具有小型團隊及以上管理經(jīng)驗。

三、崗位職責：負責項目品質(zhì)管理體系建設(shè)，制定并完善相關(guān)制度與標準，為工作開展提供依據(jù)；實施項目服務品質(zhì)考核方案，定期檢查評估服務質(zhì)量，衡量各項目、部門服務水平；監(jiān)督服務各環(huán)節(jié)，確保達標，收集分析客戶反饋，處理投訴建議，制定改進計劃提升服務品質(zhì)；設(shè)計客戶滿意度調(diào)查方案，據(jù)此制定措施提高滿意度；針對服務薄弱環(huán)節(jié)開展培訓，提升團隊素養(yǎng)；收集分析品質(zhì)管理數(shù)據(jù)，撰寫報告為決策提供支持；監(jiān)督食堂食材采購儲存環(huán)節(jié)；維護管理智慧物業(yè)平臺，保障數(shù)據(jù)準確、功能正常，利用平臺數(shù)據(jù)推動服務智能化、數(shù)字化升級。

四、招聘程序

1.報名方式及注意事項

報名方式：招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名（請將個人簡歷直接投遞到網(wǎng)站或報名郵箱，郵箱為：****************），報名截止日期為3月6日。

2.資格審查

根據(jù)崗位招聘要求，對報名人選進行資格篩選。凡在篩選中不符合條件的直接淘汰，選出不低于1：2候選人進行綜合測評。

3.資格審查時需遞交的材料和注意事項：

（1）應聘者填寫《報名表》；

（2）身份證、學歷及學位證、學歷驗證報告、資格證書、職稱證書、所獲獎勵、榮譽證書及2寸證件照等有關(guān)證書掃描件、形成1個PDF文檔（應屆畢業(yè)生據(jù)實掃描）；

（3）所有資料應形成一個壓縮文件，以“姓名+應聘崗位”命名，發(fā)送到報名郵箱或其他網(wǎng)絡(luò)收件地址，無相關(guān)證明材料將不予資格審查。

3.綜合測評

（1）筆試（占總評分的50%）

筆試是通過考試答題的形式，反映候選人所具有的知識和才能，評價是否符合招聘崗位要求。

（2）面試（占總評分的50%）

面試是在工作分析的基礎(chǔ)上，通過招聘工作小組與候選人面對面的言語交流等方式，評價候選人是否符合招聘崗位要求。

4.薪酬福利：按照公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。