1、跟進(jìn)店經(jīng)理制定的營業(yè)額指標(biāo)，做好值班管理并進(jìn)行業(yè)績追蹤，分析銷售數(shù)據(jù)并制定改善計(jì)劃，關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)；
2、監(jiān)督店鋪人員按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行前后場(chǎng)管理，及時(shí)報(bào)告店鋪突發(fā)事件并靈活處理，保證安全經(jīng)營；
3、負(fù)責(zé)品類的日常盤點(diǎn)及商品效期等庫存管理工作；依照公司標(biāo)準(zhǔn)管理商品損耗；分析品類商品數(shù)據(jù)，制定改善計(jì)劃和提升銷售；
4、熟悉商品的陳列基準(zhǔn)并帶教，熟練操作陳列系統(tǒng)，根據(jù)VCM圖對(duì)陳列進(jìn)行檢查和改善；
5、負(fù)責(zé)門店人員的服務(wù)培訓(xùn)，做好現(xiàn)場(chǎng)CS反饋及指導(dǎo)，確保標(biāo)準(zhǔn)化的流程操作；
6、管理金錢安全，店鋪內(nèi)部自檢自查，確保財(cái)務(wù)合規(guī)；
7、協(xié)助店鋪員工招聘，進(jìn)行新員工帶教，做好團(tuán)隊(duì)管理；

招聘要求：

7000-9000（面試定薪），先交簡歷，再線上面試

上班時(shí)間：

根據(jù)商場(chǎng)時(shí)間定，9小時(shí)，單休