工作職責(zé):
1、參與建立和完善公司招聘流程和體系項目,提升招聘實施效果;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃,及時完成招聘目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)招聘組織實施,負(fù)責(zé)招聘面試流程持續(xù)不斷優(yōu)化;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門,做好新員工入職跟進(jìn)及留存。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、5年以上招聘經(jīng)驗,有批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有獨立解決問題和進(jìn)行招聘診斷的能力。