1、處理公司日常行政事務(wù),為公司各部門(mén)提供行政后勤支持
2、負(fù)責(zé)收集招聘人員信息,篩選合適人員及員工的到職和相關(guān)手續(xù)的`辦理。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司人員考勤,辦公耗材申購(gòu),有成本管理意識(shí)。
4、負(fù)責(zé)完善公司薪酬體系、晉升機(jī)制,主導(dǎo)并推進(jìn)公司績(jī)效考核工作。
5、各類(lèi)人事資料的,建檔及管理,員工檔案資料的管理。
6、各類(lèi)文件、制度、的草擬、管理、備案工作。
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建議和員工培訓(xùn)工作。
8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
9、公司安排、文體,定期組織、公司月
度、周會(huì)議主持等
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,