崗位職責(zé)

1. 直播全流程管理：

o 負(fù)責(zé)品牌多平臺(tái)（抖音、快手、淘寶、京東等）數(shù)字人直播的策劃、執(zhí)行及復(fù)盤(pán)優(yōu)化，制定月度/季度直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)GMV與品牌聲量雙增長(zhǎng)。

o 結(jié)合數(shù)碼3C產(chǎn)品特性（如新品發(fā)布、技術(shù)亮點(diǎn)、場(chǎng)景化體驗(yàn)），策劃差異化直播內(nèi)容，提升用戶(hù)停留時(shí)長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化率。

o 制定品牌營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏。

2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：

o 擬定管理3-5人直播運(yùn)營(yíng)小團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌主播、場(chǎng)控、策劃、投放等角色分工，提升團(tuán)隊(duì)效能。

o 聯(lián)動(dòng)品牌產(chǎn)品、客服團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)直播與品牌營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏的深度結(jié)合。

3. 資源整合與創(chuàng)新：

o 挖掘并維護(hù)直播平臺(tái)、行業(yè)KOL、供應(yīng)鏈資源，爭(zhēng)取流量扶持與活動(dòng)位資源。

o 探索AI數(shù)字人、虛擬直播等創(chuàng)新形式，優(yōu)化直播技術(shù)方案與用戶(hù)體驗(yàn)。

4. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代：

o 監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（觀看量、轉(zhuǎn)化率、ROI等），針對(duì)性?xún)?yōu)化話術(shù)、排品策略及流量投放模型。

o 定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，做業(yè)務(wù)打法迭代升級(jí)。

任職要求

1. 硬性條件：

o 3-5年以上直播電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)碼3C類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)（影音、智能硬件、小家電最優(yōu)），熟悉品牌方運(yùn)營(yíng)邏輯。

o 具備0-1搭建直播團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì)，有成熟案例（需提供數(shù)據(jù)證明，如單場(chǎng)GMV破百萬(wàn)、賬號(hào)漲粉超10萬(wàn)等）。

o 熟悉主流直播平臺(tái)規(guī)則與玩法，擁有平臺(tái)官方資源或頭部MCN合作資源者優(yōu)先。

2. 軟性特質(zhì)：

o 創(chuàng)業(yè)精神：目標(biāo)感強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

o 行業(yè)敏銳度：關(guān)注AI數(shù)字人、元宇宙直播等前沿趨勢(shì)，能快速落地創(chuàng)新方案。

o 資源整合力：擅長(zhǎng)通過(guò)人脈與談判撬動(dòng)平臺(tái)資源，具備成本管控意識(shí)。

3. 其他：

o 年齡30歲左右；

o 有頭部數(shù)碼品牌（如華為、小米、大疆、美的等）或直播服務(wù)商背景者加分。