崗位職責(zé):
1.執(zhí)行招聘計(jì)劃,定期進(jìn)行工作分析,維護(hù)拓展招聘渠道;
2.跟蹤評(píng)估各類(lèi)招聘渠道的使用情況,更新和維護(hù)公司人才庫(kù);
3.負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離,維護(hù)OA&EHR系統(tǒng),管理勞動(dòng)合同和人事檔案;
4.配合總部人力資源部其他各項(xiàng)工作的開(kāi)展,完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1.2024、2025應(yīng)屆生,本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用辦公軟件,具有良好的溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行能力。
3.2024屆畢業(yè)生需立即到崗;2025屆畢業(yè)生需連續(xù)實(shí)習(xí) 3 個(gè)月及以上,可轉(zhuǎn)正。