崗位職責(zé):1.協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。
2.做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作。
3.新員工制度體系培訓(xùn),員工檔案更新和維護(hù),人員變動(dòng)的手續(xù)辦理。
4.固定資產(chǎn)管理,辦公用品采購(gòu),生日福利和節(jié)日福利的采購(gòu)和發(fā)放。
5.社保、公積金變動(dòng),每月社保和公積金匯總賬單。
6.員工績(jī)效評(píng)定,制作考勤表。
7.會(huì)議的組織和安排,及協(xié)調(diào)相關(guān)的負(fù)責(zé)人,定期給員工安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
8.團(tuán)建,年會(huì)等活動(dòng)的組織策
9.需要出差
上班時(shí)間:8:30—11:30 13:00—17:30(單休)