職位描述
1、新團隊搭建或者空降管理經(jīng)驗，負責(zé)所在團隊的招聘面試、人員管理和培訓(xùn)賦能以及目標達成和結(jié)果交付；
2、主管自己所在的項目團隊，進行輔導(dǎo)策略的落地，達成業(yè)務(wù)目標
3、負責(zé)輔導(dǎo)團隊的日常管理，人員關(guān)懷，根據(jù)集團要求保證各項制度落地；
4、績效管理：制定并執(zhí)行績效評估計劃，確保員工在工作中有明確的目標，并根據(jù)績效評估結(jié)果制定相應(yīng)的激勵計劃。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，有大型的銷售或者輔導(dǎo)團隊管理經(jīng)驗以及一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗
2、誠實可信，具備良好的溝通能力、較強的學(xué)習(xí)能力和團隊賦能的能力
3、敢打敢拼，有狼性，目標感強，強執(zhí)行，接受結(jié)果導(dǎo)向的管理方式
4、具備卓越的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力；嚴密的邏輯思維和分析問題的能力；
5、具備創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神，有領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神；能夠在高壓環(huán)境下工作，并具備良好的時間管理和組織能力。
薪資福利
1. 無責(zé)底薪+200車補+300餐補+企業(yè)滴滴每月上限400+團隊管理績效獎金+業(yè)績提成；綜合月薪20-40K，年底雙薪；
2. 網(wǎng)易有道正式編制；
3. 入職繳納六險一金，額外補充商業(yè)保險；
4. 公司配備電腦和手機、耳機、手寫板等設(shè)備；
5. 團建、生日趴、節(jié)假日貼心禮品等其他福利。