4.與運(yùn)營共同制定推廣及營銷方式，持續(xù)改進(jìn)已上線產(chǎn)品，安排產(chǎn)品優(yōu)化，延伸產(chǎn)品生命周期
5. 制定分類商品每月、每季、每年的銷售計(jì)劃，定期總結(jié)數(shù)據(jù)，分析問題，提出解決方案；創(chuàng)建及維護(hù)產(chǎn)品信息資料，市場調(diào)查數(shù)據(jù)整理和分析，成本利潤核算及銷售初期市場預(yù)測，并通過數(shù)據(jù)和用戶反饋，分析用戶需求及行為，不斷改進(jìn)和提升產(chǎn)品性能；
6.負(fù)責(zé)整個(gè)進(jìn)度跟進(jìn)（包括物流），各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)的過程管理，對進(jìn)度過程中工作安排進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，對新品進(jìn)行專利檢索及侵權(quán)判斷分析，防控風(fēng)險(xiǎn)。


任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具有Amazon 2年以上精品產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（有個(gè)護(hù)健康類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

2.對市場有很強(qiáng)的敏感度和洞察力，熟悉市場消費(fèi)者行為，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力；
3.對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線用戶市場需求有敏銳的分析判斷能力，對于產(chǎn)品生產(chǎn)加工等行業(yè)規(guī)范與認(rèn)證體系了解；
4.對數(shù)據(jù)比較敏感，擅于通過數(shù)據(jù)分析，了解客戶行為和需求，并不斷運(yùn)營創(chuàng)新的方法來實(shí)現(xiàn)客戶需求；
5.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)、良好的溝通能力、談判能力，敏銳的市場洞察力和計(jì)劃組織能力。

福利待遇：（薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)調(diào)整）

1、工作時(shí)間9:00/9:30-12:30，下午14:00-18:30/19:00；（16:30-17:00下午茶時(shí)間）

2、簽定正式合同,入職購買五險(xiǎn)一金；

3、享受國家的法定假日，按照國家法律規(guī)定執(zhí)行；

4、每年頒發(fā)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，除享受底薪獎(jiǎng)金分配之外，還可獲得團(tuán)隊(duì)利潤分紅；

5、定時(shí)花式水果下午茶、零食飲料免費(fèi)提供；

6、全勤獎(jiǎng)（300元）、根據(jù)公司年度盈收情況年終獎(jiǎng)（1-3個(gè)月）；

7、滿年可享5天帶薪年假。

我們無法保證你的工作輕松，卻能給你open自在的工作氛圍。

我們有濃厚的產(chǎn)品經(jīng)理文化，一切以解決用戶問題為導(dǎo)向。

沒有復(fù)雜的等級觀念，我們倡導(dǎo)簡單直接。

在這里，你將會(huì)得到：

一群同樣喜歡折騰，熱愛生活的朋友，以及一個(gè)視你為手足的團(tuán)隊(duì)；

一份公平，靠你的雙手努力獲得發(fā)展的平臺(tái)；

見證并參與打造一個(gè)屬于消費(fèi)者的品牌。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、不加班、節(jié)日福利