崗位職責(zé)：
1、招聘信息的發(fā)布與維護(hù)。
2、人才簡(jiǎn)歷的篩選、邀約、人才的接待和初步面試。
3、負(fù)責(zé)候選人的初試、OFFER的發(fā)放及入職手續(xù)的辦理。
4、人才資料庫(kù)的建立和更新維護(hù)。
5、招聘渠道維護(hù)和拓展、招聘策略的評(píng)估。
6、招聘數(shù)據(jù)的建立與提報(bào)。
7、招聘市場(chǎng)的分析與把握，為上級(jí)提供建議。
8、除此之外的上級(jí)安排的其他人力行政方面的工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年及以上