崗位職責:
1.對公司現(xiàn)行的各項行政管理制度與工作流程進行修訂及完善,結(jié)合公司發(fā)展情況擬定適配度較高的行政體系;
2.熟悉行政管理六大模塊;
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)和戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃實施;熟悉人事六大模塊管理;
3.向公司決策層提供人力資源,組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4.負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè);
5.總經(jīng)理交代的其他事項。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,5年及以上的人事行政管理工作經(jīng)驗
職位福利:五險一金、餐補、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、彈性工作