一、崗位職責(zé) ：

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
（1）團(tuán)隊(duì)人員的招聘組建以及團(tuán)隊(duì)日常管理；
（2）控制人員流失，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)；
（3）培訓(xùn)賦能（技能，心態(tài)，業(yè)務(wù)等）保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；

2、客情能力：
（1）對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域做精細(xì)化網(wǎng)格劃分，明確業(yè)務(wù)屬性以及公司業(yè)務(wù)方向；
（2）橫向統(tǒng)籌縣/局業(yè)務(wù)，縱向下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)，項(xiàng)目信息搜集；

3、商務(wù)能力（重要）：
（1）引導(dǎo)并推動(dòng)區(qū)域項(xiàng)目拓展以及關(guān)系維護(hù)；
（2）深入分析產(chǎn)品及數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并解決商務(wù)過(guò)程中各種流程問(wèn)題及異議問(wèn)題，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，并建立完整的業(yè)務(wù)SOP流程；

（3）通過(guò)培訓(xùn)，陪訪，等增加團(tuán)隊(duì)人員產(chǎn)出；
（4）收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略提供依據(jù)；

4、項(xiàng)目結(jié)果：
（1）能徹底貫徹公司策略，強(qiáng)抗壓能力以及執(zhí)行力；
（2）拆解團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)KPI，制定月/周/日過(guò)程目標(biāo)，監(jiān)控達(dá)成結(jié)果目標(biāo)；
（3）項(xiàng)目統(tǒng)籌，項(xiàng)目計(jì)劃，項(xiàng)目實(shí)施，項(xiàng)目監(jiān)控，項(xiàng)目預(yù)算，項(xiàng)目交付等；

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二、任職條件：

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：團(tuán)隊(duì)人員的招聘組建以及團(tuán)隊(duì)的管理，控制人員流失。穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，打造小團(tuán)隊(duì)風(fēng)格，培訓(xùn)賦能（技能，心態(tài)，業(yè)務(wù)等）保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；

2、項(xiàng)目管理：項(xiàng)目統(tǒng)籌以及管理（重要）；

3、業(yè)務(wù)能力：溝通能力；組織協(xié)調(diào)能力；抗壓能力；執(zhí)行力；邏輯思維能力；

4、業(yè)務(wù)結(jié)果：貫徹公司策略，拿到項(xiàng)目結(jié)果；

5、市場(chǎng)分析：收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略提供依據(jù)；

6、確定區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)策略形成可復(fù)制，可落地的執(zhí)行方案。

7、必須項(xiàng)：熟練駕駛，自備車輛；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景。