【崗位職責】

1、客戶支持：與客戶保持密切聯(lián)系，解答客戶關于咨詢項目的疑問，確保客戶滿意度；

2、數(shù)據(jù)收集與分析：根據(jù)項目需求，收集并分析相關數(shù)據(jù)，為咨詢師提供決策支持；

3、報告編寫：協(xié)助咨詢師編寫咨詢報告，確保報告內容準確、條理清晰；

4、會議準備：參與咨詢項目的會議準備，包括會議議程制定、資料整理等；

5、項目跟進：跟蹤咨詢項目的執(zhí)行情況，確保項目按計劃進行；

6、知識更新：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，不斷更新自己的知識體系，以適應不斷變化的市場需求。

【任職要求】

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學、經(jīng)濟、金融、工商管理、勞動關系、行政管理等管理學相關專業(yè)優(yōu)先；

2、至少具有2年專職做甲方人資工作或乙方項目工作經(jīng)驗，或者至少3年人力資源管理領域相關工作經(jīng)驗，具有乙方培訓項目經(jīng)驗優(yōu)先；

3、知識素養(yǎng)：具備扎實的專業(yè)知識，包括但不限于市場分析、管理理論等；

4、溝通能力：能夠清晰、準確地傳達信息，與客戶和團隊成員保持良好的溝通；

5、工作務實嚴謹，結果導向，具有較強的抗壓能力和主動性，接受不定期的短期出差。