職位描述
績效管理員工關系人事培訓
工作內容：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，協助建立并完善績效管理體系，推動落實員工績效管理的理念及策略；
2.建立及完善崗位績效考核機制，明確各崗位考評方法和依據
3.制定和落實績效考核結果應用方案，為員工的薪酬調整.職級調整.職位調整.培訓與輔導提供依據
4.優(yōu)化崗位績效考核機制及績效管理信息系統
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，協助建立并完善績效管理體系，推動落實員工績效管理的理念及策略；
2.建立及完善崗位績效考核機制，明確各崗位考評方法和依據
3.制定和落實績效考核結果應用方案，為員工的薪酬調整.職級調整.職位調整.培訓與輔導提供依據
4.優(yōu)化崗位績效考核機制及績效管理信息系統
5.建設.落地激勵機制
6.協助部門內其他項目的開展及領導安排的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理.工商管理.統計學等專業(yè)；
2、熟悉常用的辦公軟件，例如：Word，excel，Powerpoint等；
3.具備良好的內外部協調能力和溝通能力，具備較強的邏輯分析.數據分析和學習能力。
4、工作積極主動，細心，責任心強，較強的溝通協調能力，抗壓力強。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理.工商管理.統計學等專業(yè)；
2、熟悉常用的辦公軟件，例如：Word，excel，Powerpoint等；
3.具備良好的內外部協調能力和溝通能力，具備較強的邏輯分析.數據分析和學習能力。
4、工作積極主動，細心，責任心強，較強的溝通協調能力，抗壓力強。
工作地點
鳳墅工業(yè)園
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職位發(fā)布者
趙詩琪/人事
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愛安特(常州)精密機械有限公司愛安特（常州）精密機械有限公司是三迪自動化集團全資子公司，經過三迪自動化集團經營團隊二十多年的行業(yè)經驗積累、利用現代化高效的運營管理技術、伴隨著中國制造的快速發(fā)展，現已成為一家國內領先的工業(yè)自動化用標準零件一站式解決發(fā)案和服務的企業(yè)。公司本著“尊重與信任”的用人理念，力爭為員工提供廣闊的發(fā)展空間、優(yōu)厚的福利待遇、愉快的工作環(huán)境，為員工的勤奮工作排除后顧之憂。提倡終身學習的管理理念，爭取達到企業(yè)與員工共同進步，實現共贏。待遇：1.一經錄用，試用期即繳納五險一金，其他福利待遇均高于同行平均水平2.享有傳統節(jié)假日福利，員工生日福利等3.定期體檢，入職滿一年即可享受公司體檢4.公司實行常白班制度，并設有績效獎金，幫帶獎，年度優(yōu)秀員工獎、加班補貼、全勤獎等5.公司提供中午工作餐，加班餐
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