可帶新手 任職要求： 1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 職位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)理部署的營銷計(jì)劃，關(guān)心酒店?duì)I銷狀況； 2、定期拜訪當(dāng)?shù)毓潭蛻?，隨時(shí)傳達(dá)酒店的營銷策略，同時(shí)關(guān)注他們的最新計(jì)劃及人事變動(dòng) 3、積極爭取新客戶保持與發(fā)展同各商務(wù)客戶的密切關(guān)系，確認(rèn)潛在賓客及其需求做好銷售工作； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、散客及宴會(huì)、會(huì)議等服務(wù)項(xiàng)目的銷售工作，按要求及時(shí)填寫“宴會(huì)、會(huì)議預(yù)定本”做好接待準(zhǔn)備及服務(wù)工作。根據(jù)酒店價(jià)格政策與客戶進(jìn)行談判,以最終達(dá)成協(xié)議簽署“備忘錄”交執(zhí)行總監(jiān)批準(zhǔn)； 5、與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作,以確保對(duì)客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)搜集、整理市場情報(bào)及銷售信息,并對(duì)客戶的檔案資料進(jìn)行收集整理；