崗位職責(zé):
1、編制人力服務(wù)類項(xiàng)目計(jì)劃,輸出項(xiàng)目方案(可行性、可操作性、合理性);
2、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)不同的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),指定相應(yīng)的應(yīng)急措施和預(yù)防措施,主導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期的項(xiàng)目會(huì)議,并形成風(fēng)險(xiǎn)升級(jí)制;
3、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控;項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)的把握、處理突發(fā)事件;
4、與客戶保持良好溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部與項(xiàng)目相關(guān)事宜,對(duì)項(xiàng)目存在的問題要形成問題清單并及時(shí)解決反饋相關(guān)部門;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營過程,對(duì)項(xiàng)目全生命周期進(jìn)行管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)所交待的其它事宜。
任職要求:
1.人力資源相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科優(yōu)先;
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
3.熟悉勞動(dòng)用工類法律法規(guī),了解社保公積金基礎(chǔ)政策;
4.熟練使用excel、word等辦公軟件,有一定的文字功底;
5.具備一定的抗壓能力,能接受出差;
6.有兩年以上人力服務(wù)類項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。